English
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾



bst318手机版平台

发布时间:2018-05-21

电子邮箱:jubao@picc.com.cn

1.严格落实主体责任。针对党委领导核心作用发挥不够问题,集团党委强化落实“一岗双责”,层层压实责任,对党建工作不力实行严厉追责。一是党委班子自身提高思想认识。集团党委聚焦中央政治巡视要求,全力抓好整改工作,班子成员对号入座巡视整改问题,先后召开了3次专题民主生活会,开展批评与自我批评。党委班子成员坚持把自己摆进去、把工作职责摆进去,主动承担责任。二是首次对子公司党委进行严肃问责。3月24日,集团党委召开扩大会议,听取巡视反馈意见中问题较多的子公司党委的检讨。人保财险、人保健康、人保寿险等3家保险子公司针对巡视反馈指出的遵守政治纪律不严、“三重一大”制度缺失、基层党组织弱化、重大投资决策程序不规范等突出问题,深刻反思,作出剖析检查,集团党委批转全系统,教育警醒各级党组织和党员领导干部要真正担负起管党治党的责任。三是开展党建述职评议。集团制定了《集团公司党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法》,将考核结果与党委班子和党委书记综合考核评价挂钩,着力强调“第一责任人”的职责。党委班子成员每年要向本级党委报告抓业务工作与抓党建工作的情况,晒一晒“一岗双责”工作成绩单。集团党委组织了对8家子公司党委书记和机关党委常务副书记抓基层党建工作的述职评议考核,专题听取了子公司的党建述职,集团机关党委组织了对集团总部部门党支部(党总支)书记工作的述职评议。评议结果纳入了年终绩效考核。四是逐级签订责任状。按照集团《关于落实党风廉政建设主体责任的指导意见》精神,充实完善了从严治党的责任内容,集团党委书记与8家子公司党委书记签订了《全面从严治党责任状》,系统层层分解,累计签订主体责任状5014份。将落实“两个责任”纳入集团2016年重点工作,将党建工作纳入子公司主要负责人2016年关键业绩指标考核体系。

1.坚决贯彻执行中央决策部署,积极履行政治责任、经济责任和社会责任。集团党委进一步提高政治敏锐性,坚持从讲政治、顾大局的高度定位保险和投资业务,自觉履行社会责任。一是贯彻落实党的强农惠农富农政策。要求人保财险以农险事业部改革为抓手,改进业务模式与管理模式,深入开展农险整改工作。加大养殖险业务发展力度,变成本利润导向为发展价值导向。提高农险产品补偿能力,于2015年开始将旱灾、病虫害损失起赔点由70%降至30%,确保更多的农户灾后能够得到保险补偿。围绕落实国务院关于促进健康服务业、加快发展现代保险服务业的意见精神,积极开发长期护理保险产品,在北京市海淀区合作试点,为失能群众提供长期护理保障;积极开发农村普惠保险产品,先后推出18款小额保险产品,形成比较完善的农村小额保险产品体系;启动了“人保人家”大连养老社区对接美好生活保险产品的销售工作,进一步探索养老社区与保险产品结合的模式;针对国家健康保险个人税优政策,积极参与个人税优健康险试点,开发个人税优健康保险产品,并率先在全行业推出;围绕保险服务科技创新,加大科技保险产品开发力度,逐步建立完善的科技保险体系。集团正在制定《关于贯彻落实中央经济工作方针政策的督办制度》,将贯彻落实党中央、国务院和行业监管部门关于保险支持经济社会发展的一系列重要部署,纳入集团对子公司业务督办系统,按月督办。二是集团党委加强对中长期规划的组织领导。集团成立党委书记任组长、其他班子成员参加的领导小组,启动集团“十三五”规划编制,加强党委对集团全局性、长期性、基础性重大问题的研究决策。建立实施年度经营计划和重点工作安排制度,出台了《2016年重点工作安排表》,确立集团年度重点工作7类109项,将集团党委的重大战略和部署转化为具体举措。三是集团党委班子强化履职尽责。坚决贯彻执行中央决策部署,围绕服务三农、巨灾保障、社会治理、医疗保障等经济社会民生重点领域研究出台相关举措:建设更专业、更开放、更有效的三农保险平台,大力发展农村普惠金融,延伸农村保险服务链和价值链;持续推进巨灾保险试点落地,补充完善灾害救助体系;积极发展综合治安、医疗责任险、食品安全责任险、环境污染责任险等涉及国计民生的险种,更好地保障和改善民生;自上而下设立社会医疗保险中心,建立完善专管专营机制。坚持问题导向,研究推进住房反向抵押养老保险试点。积极探索医养结合的养老保险保障模式,构建人保特色的健康养老产业链模式。

追问

2016年,是中国人保集团党委确定的“全面整改年”,主要是全面落实好中央专项巡视、国家审计署审计、中央纪委“四风”整治情况“回头看”等整改任务,以全面整改巩固巡视整改成果。坚持整改劲头不松懈,抓好巡视整改持续推进和“回头看”工作,切实做到巩固提高。坚持依规治党与依法治企相结合,持续完善各项规章制度。已经建立的制度,以流程化管理、程序性规定、信息化手段提高制度有效性,增强制度执行力;制度尚不完善的,以问题为导向,以注重治本、注重预防为着力点抓好制度建设。加强和改进制度执行的日常督查和专项检查,完善问责机制,提升制度的权威性。借助风险偏好体系、经济资本模型和风险基础数据平台二期等三个项目建设,通过推行实施内控体系框架模型,建立一贯到底的穿透督查机制,构建具有人保特色的一体化的全面风险管理体系,扎好、扎紧包括党风廉政建设在内的制度笼子,从根子上规范业务行为,夯实集团管理基础。

讲述

“我们做的是想一步实现绕火的探测和着陆的巡视,这相当有难度”,许达哲说,火星探测是空间科学界和航天界关注的一个重大方向,1月11日正式批复首次火星探测任务,因为每一个窗口要26个月才能遇到,中国正在严密地制定工程计划,争取在2020年这个窗口发射探测和着陆巡视的火星探测器。

bst318手机版平台

2.加强内部管控,促进集团一体化建设。集团党委抓住战略管控这个牛鼻子,牵引全集团一体化建设,着力解决“集团管理链条过长、管控力差,资源整合不到位、核心竞争力不强”等问题。一是强化集团战略和子公司战略的有机衔接。组织各子公司依据集团“十三五”规划,制定完善本单位战略,确保全集团目标一致、互为支撑,避免上下脱节、战略失控。推动集团有关职能部门编制人力资源、资本管理、业务发展、资产战略配置、信息化建设、品牌建设、风险管理等职能规划,细化行动计划,实现集团总体规划和专项职能规划的有机结合。编制三年滚动规划,适时对中长期战略进行调整。每年开展一次战略实施情况评估,责成各子公司、相关职能部门以年为单位报送规划实施评估报告,发现问题及时纠偏,确保各业务单元发展始终与集团战略方向保持一致。二是以四大平台建设为抓手推进集团资源整合。坚定稳妥推进一体化建设,重点组织协调统一大数据平台、统一客户共享平台、统一电商平台、统一健康管理平台“四大平台”项目,启动统一安全策略制定,推进移动互联项目,统一增量、整合存量,全面提高集团信息共享和集中管控水平。制定下发了《集团统一信息安全策略管理办法》,集团统一大数据平台和集团统一客户共享平台基础建设已基本建成,集团统一电商平台依托人保财险已初见成效,集团统一健康管理平台依托人保健康已进入建设实施阶段。三是以三个项目为重点推进一体化的全面风险管理体系建设。适应集团整体上市、风险并表管理的实际需要,集团开展了风险偏好体系、经济资本模型和风险基础数据平台二期三个项目建设,3月22日进行了验收。通过集团总体风险偏好(风险总量)逐级向下分解形成风险预算的形式,将风险管理责任落实到集团公司和子公司各层级,形成看得见、摸得着的风险约束,将集团两级法人治理结构下分散的风险管理工作统一到集团整体战略目标上来。三个项目的建成,统一了全集团风险管理政策,提升了集团风险管理的专业技术水平。

2.深化“四风”问题整改。一是认真开展“四风”整改“回头看”。全面梳理了中央巡视反馈意见、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、纪委向同级党委反馈员工意见、信访案件问题线索等途径发现的“四风”问题及整改情况,逐级形成了整改问题清单,做到件件有着落。中央巡视组反馈的“四风”问题在系统内分解落实161项次(含同一个问题在不同子公司、不同层级机构整改落实的数据,下同),已整改136项次;查找并整改的其他“四风”问题6193项次,已整改5182项次,正在推进整改1010项次,未整改已列计划1项次;中央巡视组交办“四风”问题线索62件,已办结61件,正在整改的1件;其他涉及“四风”问题线索112件,均已办结;集团及子公司牵头举一反三开展的“四风”问题专项整治活动13项。二是规范薪酬福利。对违规超标准领取薪酬,巧立名目发放费用的问题,责成当事人退缴,并由此严格了薪酬、福利的刚性规定和纪律要求。严格按照财政部《中央金融企业负责人薪酬审核管理办法》,全额收回3名领导干部违反规定超额领取的薪酬。各子公司按照集团要求对津补贴项目进行全面清理,停发误餐补贴、通讯费、过节费等福利;全面停止为“小团体”超低费率投保,后期投保费率符合市场价格水平,已补缴既往保费,逐步补缴个人所得税;严格处置超标车辆,全系统在中央八项规定发布之后购置超标公务用车73辆,通过专业机构评估,已公开拍卖56辆,其他车辆正在处理中;进一步健全业务管理制度,完善经纪代理业务管理规定,规范业务经营中领导干部亲属回避问题,坚决杜绝裙带关系和关联交易。三是专项整治突出问题。全面自查违规因私出国(境)问题,对所涉及的75名领导干部,要求在民主生活会上作出检讨并通报批评。给予撤销党内职务、行政撤职处分2人,党内警告处分3人,行政警告处分2人,调离岗位和限制出境一年处理1人,限制出境一年处理4人,诫勉谈话24人,给予履行管理责任不到位人员党内警告处分2人,调离岗位1人。修订完善《集团因私出国(境)管理暂行办法》,将出国(境)证件集中管理由部门级扩展到处级,在办公系统中增加因私出国(境)审批模块,规范审批流程,全系统共集中管理因私出国(境)证件3058本。

2.健全基层党组织。集团党委着力解决党的领导在基层缺少组织依托问题,努力夯实基层党建工作基础。一是配齐健全省级分公司党委班子。针对成立时间相对短的人保寿险、人保健康险部分省级机构班子不健全问题,2015年集团已选调25名人保财险干部到人保寿险、人保健康险交流工作。人保寿险9家班子成员偏少的省级机构,已经全部配备到位;人保健康险尚有广东、大连分公司各缺1名党委班子成员,目前已在沟通酝酿交流人选。二是推动党组织在基层全覆盖。针对区县分支机构量大面广,党组织不健全问题,制定了《联合党支部建设暂行规定》,通过组建联合党支部强化党组织在四级机构的有效覆盖。目前,全系统应组建联合党支部1490个,已经组建1432个,正在组建58个,已建联合党支部覆盖率达96.11%。组织开发运用“党建云”平台,搭建党员、党务工作者、基层党支部、基层党委的工作、学习和交流的网上社区。三是精准调控基层党员发展。集团印发了《关于调控党员发展结构健全完善基层党组织的通知》,要求各级分支机构对党员发展工作实施有针对性的调控,加大在关键岗位发展党员力度。2016年、2017年重点在地市级、区县级机构中发展党员,实现党组织对区县机构的广覆盖。四是制定基层党组织建设规划。集团制定了《中国人民保险集团从严加强基层党组织建设2016-2018年规划》,从提高思想认识、完善组织依托、加强制度建设、强化责任落实、严格考核监督等方面系统解决基层党组织建设的突出问题,明确人保健康2018年地市级机构建立党委要达到100%,区县机构单独设立党支部达到50%以上;要求人保寿险党委班子不健全的175家地市级机构,2016年9月底前全部配齐,省级、地市级分公司要在2016年6月底前研究制定本级党组织工作规则。

5.严格落实个人有关事项报告制度,为解决“ 凡提必核 执行不严格”问题打下基础。集团印发了《做好2016年领导干部报告个人有关事项工作的通知》,明确个人有关事项报告范围扩大到集团和子公司总部处级、省级机构本部部门负责人和地市级机构班子成员以上人员;完成省级以上机构个人有关事项报告系统软件和录入汇总设备的配置;制定了《集团“凡提必核”工作实施细则》,规范全系统的“凡提必核”工作。巡视期间,对未按规定报告个人有关事项的2名分支机构领导干部分别作出了免职和撤职处分,并在中央纪委监察部网站通报。对省级机构本部部门负责人、地市级机构班子成员提拔前未做到“凡提必核”的问题,责成有关子公司开展补充核查个人有关事项,已于3月向中组部干部监督局上报全部共1552人的个人有关事项补充核查信息。

7.开展专项工作,解决“裙带关系泛滥”问题。集团总部扩大到处级,摸底领导干部亲属在系统内任职情况。根据集团统一部署,人保财险开展了第二轮摸底清查,共排查233人次需要回避的情形,限期整改应当回避而未回避的情况;人保寿险对存在违反亲属回避情形的52人已全部整改到位;其他子公司也认真落实了整改要求。以集团总部为试点,建立招聘录用任职回避承诺书机制,在集团全面推开招聘录用环节核实近亲属在系统内任职情况,对属于应回避的情况不予录用,从源头上杜绝裙带关系的产生。

(一)强化责任担当,全面推进从严治党

孩子们参观返回舱。近日,神舟号返回舱、备用降落伞实物在未来世界航天主题乐园进行展示。京华时报记者 赵思衡 摄

bst318手机版平台

据介绍,今年1月,国务院已经批准立项火星探测任务,要在“十三五”规划的末年,即2020年左右,通过长征五号火箭择机发射第一颗火星探测卫星,计划2021年到达。

(四)强化战略实施能力,服务于国家经济社会发展

由长征5号运载

中国的探测航天器抵达火星后,将研究火星的土壤、环境、大气,以及大家关注的像火星上的水。许达哲说,火星在很多方面跟我们还是比较相近,它有一定的大气,和月球又不太一样。此前,在火星上成功着陆巡视的只有美国,俄罗斯是仅仅完成了着陆任务。

(三)注重举一反三,推进标本兼治

人保集团党委坚持整改工作首先要抓住管党治党的核心要义,扛起管党治党的“硬任务”,着力强化党委领导核心作用。

1.集中开展纪律审查,形成震慑。集团党委高度重视中央巡视组交办的问题线索和群众来信来访,党委书记亲自督办,纪委书记靠前指挥,统一抽调人员,集中开展纪律审查,强纪律、立规矩。在巡视期间,集团共对32个问题线索进行了严肃查处,其中,中央巡视组交办24件,集团自查8件。还对违规因私出国(境)75人进行了处理。共对133人次进行了责任追究,其中,党纪处分23人次,政纪处分10人,组织处理100人次。集团广大干部员工反响强烈,起到了震慑作用。整改期间,执纪问责力度不减,尺度不松,继续从严从实从速,巩固巡视整改成果。共对中央巡视组移交的2批208件信访件进行了核查,其中,集团纪委组织了自办信访件14件,转子公司办理194件,目前已完成全部移交信访件初核工作。针对核查属实的问题,已处理和进入处理程序的违规违纪人员128人次(党纪处分34人次,政纪处分34人次,组织处理和批评教育60人次),涉及集团管理干部或集团总部员工26人。其中,核查属实的违反中央八项规定精神问题线索14件,已处理和进入处理程序的违规违纪人员30人(党纪处分17人次,政纪处分2人次,组织处理和批评教育11人次);核查属实的违反政治纪律问题线索3件,已处理和进入处理程序的违规违纪人员3人(党纪处分1人次,组织处理2人次)。




(责任编辑:新闻发布汇)

附件:

专题推荐

相关新闻


© 1996 - 中国科学院 版权所有 京ICP备6159658865号  京公网安备3744730510号  联系我们

地址:北京市三里河路26846号 邮编:46468