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发布时间:2018-05-24

此页面是否是列表页或首页?未找到合适正文内容。【全军各级下大力解决士官后顾之忧】总参下发通知要求全军各级想方设法解决广大士官的现实困难,细化完善士官请销假、探亲休假、留营住宿等日常管理规定,纠治当前基层士官反映强烈的休息时间被占用、公寓房被挪用、手机违规限制不让用、公差勤务过多等问题,坚决废止“土政策、土规定”。(蔡鹏程)晨报讯“7天无理由退货”明确纳入上海地方立法。昨日,市十四届人大常委会第十六次会议通过修改《上海市消费者权益保护条例》的决定,明年3月15日起实施。此前,什么样的商品适用“7天无理由退货”一直备受争议。对于商品拆封后,是否算完好,商家和消费者都有不同的理解。市人大法制委员会审议认为,确立消费者无理由退货制度的初衷,就是要让网购消费者享有与实体商场购物同等的检查、试用机会,以便自主决定是否交易;如果要求消费者退回的商品必须未拆封,那么规定“无理由退货权”就失去了意义。此外,在维护消费者权益的同时,也要平衡商家的正当利益,消费者在选择无理由退货时,必须承担保证商品本身完好的义务。此次,条例明确“消费者为检查、试用商品而拆封且商品本身不污不损的,属于前款规定的商品完好。”而“7天无理由退货”的适用范围也用排除法进行了明确。“经营者采用网络、电视、电话、邮购、上门推销等方式销售,消费者有权自收到商品之日起7天内无理由退货,而且无需说明理由,但以下四类商品除外 消费者定做的;鲜活易腐的;在线下载或消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;交付的报纸、期刊。除上述四类之外,其他根据商品性质不宜退货的,经营者应当通过显著方式告知消费者,设置提示程序,采取措施或技术手段,以便消费者确认。消费者在购买结算前确认的,就不适用无理由退货。”消费者退货的商品应当完好,经营者自收到退货之日起7天内返还消费者支付的商品价款,消费者应同时返还该次消费获得的奖品、赠品或等值价款。退货运费由消费者承担,除非另有约定。同日,《上海市精神卫生条例》(以下简称条例)经市十四届人大常委会第十六次会议修订通过。根据《精神卫生法》的规定,条例结合本市实际情况,作了一些补充和细化规定,如规定了严格的诊断、治疗程序。此外,精神障碍的诊断应当由具有主治医师以上职称的精神科执业医师作出。除法律另有规定外,精神卫生医疗机构不得违背本人意志进行精神障碍的医学检查。该条例将于2015年3月1日起施行。新华网北京11月20日电 据新华社“新国际”微博报道,中新两国领导人20日共见记者后,新西兰英式橄榄球球星Ma'a Nonu赠送习主席一件球衣。习主席高兴地说,欢迎你到中国交流、教学、比赛,推动英式橄榄球在中国的发展。Nonu兴奋地说:“我现在就可以去!”当环绕帝都的烟囱工厂工地再度一齐发动,当首都人民睁开眼又发现许多大楼发射升空周围飘来了熟悉而醇厚的霾味,沉寂了40多天的中纪委再次出手。这次落马的是河北省委常委、组织部长梁滨,58岁。而这位十八大后首名落马的省委组织部长,也因其身份的多样,而有着诸多耐人寻味之处。身上的众多标签梁滨的身上有许多标签。山西孝义,一个煤矿资源丰富的地方。出生于这里的梁滨,在18岁那年成为一名知青。之后,他是大学生,然后留校任教,并在高校团委的任上一干就是13年,然后“顺理成章”地进入团省委,并在两年后成为山西团省委书记,正式迈入政界。其后,他在7年的时间里,完成了在山西两地担任市级“一把手”的履历,并在期间在中央党校读了硕士,在中国社科院读了博士,成为“学者型领导”;2003年,梁滨升任副部级,进入山西常委班子,担任副省长,还被山西财经大学聘为兼职教授。2008年,梁滨调任邻省河北,任省委常委、组织部长。在中国社会科学院研究生院的校友网上,还挂着一篇叫做《为政之德 赤子之心》的文章,文章主角正是梁滨。文章刊发的时间,正是梁调任河北之际。这篇文章对梁不吝赞美,称其有“儒雅的学者气质”,“接受了严格的专业训练和系统的创新研究”。高校、学者、团干部、地市级一把手、副省长、省委常委、组织部长、中纪委委员、人大代表……山西30多年、河北6年,梁滨完成了层层的身份转换,同时也迎来了一步一个台阶的走高。而《凤凰周刊》披露的细节也颇具此前中纪委抓人的行事风格:原定于19日上午出席一个会议的梁滨,突然在18日晚间被抓走;会议开始后20分钟仍未到场,随后其桌牌被撤下。1天后,消息公诸于世。与多人的交集梁滨为什么落马?今天刚公布被调查的消息,这样的理由自然还需要一段时间才能水落石出。但一个人行走江湖,总能留下些许蛛丝马迹。比如,和落马不久、去年才进入山西省委常委序列的统战部原部长白云,梁滨有过最早的交集。1993年,白云成为共青团山西省委副书记时,梁滨已在副书记位子上坐了3个月,并在1994年到1996年期间,以书记的身份,当了白云两年的直接领导。最短的交集,是和太原市委原书记陈川平。2008年4月,陈川平走马上任副省长,一个月后,梁滨即调任河北。与梁滨同时升任山西省委常委的,是金道铭。彼时金从中纪委“空降”而来,担任省纪委书记。渊源最深者,当属早其五年就进入省委常委序列的申维辰。这位和梁同样担任过团省委副书记、地委书记的老虎,是十八大后第一个落马的中纪委委员。梁滨,是第二个。而最让人啼笑皆非的则是杜善学 2008年,梁滨成为山西财经大学的兼职教授、博导,而同一年当上长治市委书记的杜善学,也是母校的兼职教授。就这样,两个官员,以同一学校教师的身份,有了“同事”之名。虽然我们不能凭借“做过同事就一定有勾结”“当过领导就有违规提拔”这样的思路来判断这种曾经的交集履历,但是这种时间和工作关系上的交集,却可能为以后很多的事情埋下伏笔。山西纠葛侠客岛(xiake_island)上一位不愿透露姓名的河北政界人士表示,梁滨到河北的时间不长,在媒体眼中也“行事低调”。今天有报道称,在中央巡视河北之后,河北曾有各种传言,但各种传也能都没有指向梁滨。这位人士表示,其“出事儿可能跟在山西的经历有关”。在梁滨落马之后,反应迅速的《财经》、澎湃新闻等媒体就开始了对梁滨山西往事的挖掘。澎湃新闻就称,梁滨的一位直系亲属在山西注册有公司(为公司实际控制人),主要涉及园林绿化、房地产开发等项目,大量的工程在河北,在山西长治等地也有工程。侠客岛上一位山西孝义籍消息人士则更表示,梁可能就是此前深陷被抓传闻至今仍未露面的山西前首富、“第二组织部长”张新明的后台之一,曾帮助张“疏通”各路关系,而其与金道铭、申维辰之间也有千丝万缕的联系。而在侠客岛半年前关于金道铭、申维辰、宋林等落马官员的一系列分析文章中就曾指出,这些官员的落马,可能都与华润收购张新明名下煤矿企业的一桩案件有关。在这种情况下,该消息人士表示,“被谁咬出来都很正常”。【相关报道:揭秘山西前首富张新明黑金帝国:已招供数名官员】河北任上前几天,河北秦皇岛一名管水龙头的“小官”,被爆出家里搜出1亿多现金和数十公斤黄金的消息,一时间舆论哗然。而人们的注意力也逐渐朝向另一个问题:这么小的官儿,哪儿来那么大能量?后台是谁?谁提拔的?管人用人,是组织部的事。在这个时候重读中央巡视组对河北的反馈意见,或许可以对读出一些痕迹:“在严明党的政治纪律和组织纪律方面,一些党组织和党员干部党内政治生活不严格,个别领导干部搞团团伙伙,并与企业老板结成利益纽带,一些基层组织软弱涣散。干部选拔任用方面,跑官要官之风仍然存在,执行职数和编制管理等规定不严格,存在安排照顾干部亲属、违规进人、档案造假等问题。”财新的记者引述消息人士的话表示,对省内存在的“跑官要官之风”等组织问题,梁滨“负有直接责任”。侠客岛前述的河北人士也有类似的感受。据其反映,在河北省委组织部长任上,梁滨“口碑并不好”,“能力不行,只收钱不办事”。这种“口碑不好”的原因,或许在梁滨的“自我剖析”里也能找到些许对应之处 今年9月,在被作为全国样板的河北省委民主生活会上,梁滨就自我批评道,“自己当领导时间长了,主观意识也逐渐浓了,有时让人感到‘强势’、‘盛气’”,“‘四风’如同臭豆腐,闻起来臭吃起来香,它是一种落后文化基因,具有遗传性;是一种先天免疫缺陷,具有易感性;是一种高致病病毒,具有传染性”。同时,他还批评省委书记曰:“在干部问题上应该投入更大的精力,应该尽快熟悉干部的总体情况,特别是注重保持干部政策的连续性。”虽然他批评书记对干部情况的不了解,但也有人对他“开炮”称:“同干部接触交流得不普遍,对有些干部的情况了解掌握得不全面。”落马深意虽然到目前为止已经有55名省部级及以上老虎被打,但梁滨依然引人注目:第二个落马的现任中纪委委员、河北省第一个落马的省委常委、18大以后全国落马的首名省委组织部长。在侠客岛看来,省委组织部长,是梁滨落马一案最意味深长的标签。最新一期的《凤凰周刊》,封面报道是关于徐的。在这篇内幕披露颇多的长篇报道中,专门对徐对军队内部选人用人方面存在的问题进行了大篇幅的报道。长期担任总政治部主任的徐,在官方公布的罪状中,第一条就是“在军中买官卖官”。因此该文称,“掌管着数百万揭发 和武警部队中高级领导干部的人事任免调配权,在长达十多年的时间内,全军中高级军官们的政治前途和职务升迁,徐一句话可定乾坤。总部机关、各大军区、军兵种的将校想要‘进步’,善于钻营者都想傍上这棵大树。”也正是因为在用人上的权力,徐才能纵容身边人、亲属、秘书甚至司机收受巨额贿赂。虽然到目前,关于梁滨在河北省委组织部长任上所犯之事还无确凿消息,但既然“负有直接责任”,那么一旦查出,大略也如此类。习近平曾引用古语言,“为政之道,首在用人”。用人腐败是最大的腐败。从去年的全国组织工作会议至今,关于组织工作、选人用人,对于“带病提拔”、跑官卖官,中纪委和中组部动作频出。在这个意义上,梁滨的落马和徐才厚案一样,才真正具有了反腐的根基性意义 因为人们总要问的一句就是:老虎都是从苍蝇做起的,那么,是谁把老虎提拔到老虎的位置上的?政治生态出了什么问题?社科院的那篇文章,曾经归纳了梁滨从政理念的“四种意识”,其中就有“法治意识”:“梁滨更多地把它当做是对权力的一种敬畏。权力是神圣的,无论东方还是西方,都认为权力来自人民。”反讽的是,具有“法治意识”的梁滨的落马,距离讨论“依法治国”的十八届四中全会,刚好隔着一个月的时间。文/公子无忌、司徒格子新华网北京11月20日电(记者隋笑飞)中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山近日在京主持召开三个调研座谈会,围绕贯彻落实党的十八届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,就促进文艺繁荣发展、讲好中国故事、做好思想理论工作,听取有关部门、地方负责同志和文艺、外宣、新闻、理论界专家学者意见建议,研究提出贯彻落实的具体措施。座谈会上,与会同志踊跃发言,畅谈认识体会,积极建言献策。大家认为,我国文艺事业正赶上繁荣发展的好时代,关键是要坚持以人民为中心的创作导向,制定科学评价体系,完善相关工作机制,开展有立场、讲真话的文艺批评,引导作家艺术家扎根生活、扎根人民,推出更多高质量的文艺精品。大家认为,改革发展巨大成就为讲好中国故事提供了鲜活素材,一定要增强自信、发挥优势、积极作为,把中国故事讲精彩,阐释中国道路、传播中国理念、弘扬中国精神,不断提升国家文化软实力。大家认为,做好思想理论工作必须着眼全面深化改革开放、全面推进依法治国,坚持重在建设、把握正确导向、加强正面引导,更好地服务党和国家工作大局。刘云山认真听取大家发言,并就一些重点问题同与会同志进行交流。他说,宣传思想工作是直接面向群众的工作,广开言路才能打开思路,集思广益才能找到解决问题的办法。要坚持群策群力、问计于民,把调查研究作为基本功,把听取各方面意见作为改进提高的重要途径,使工作更具针对性实效性。刘云山强调,宣传思想战线要深入学习中央精神,学习习近平总书记系列重要讲话,原原本本地学,学原文、悟原理,努力吃透精神实质、掌握核心要义。要通过学习,进一步认清实现中华文化繁荣兴盛对我国文艺事业提出的新要求,认清讲好中国故事对于营造良好国际舆论环境的重大意义,认清做好思想理论工作对于巩固全党全国人民团结奋斗共同思想基础的重要作用,自觉肩负起党和人民赋予的神圣职责。刘云山指出,一分部署、九分落实。明确了方向目标,就要下大气力抓落实,防止搞形式、走过场、大而化之、只说不干。具体化是抓落实的关键,只有具体了,工作才会到位、才会深入、才会取得实效,所有工作安排都要有具体项目和可操作措施,确保中央精神落地生根、落到实处。要强化问题导向,针对工作中存在的差距和不足,积极改进创新、探寻解决之道,努力在重点领域、重点环节取得突破。要强化责任落实,明确各级党委的领导责任,明确职能部门的直接责任,明确相关部门的应尽责任,推动形成齐抓共管的大宣传格局。中共中央政治局委员、中宣部部长刘奇葆参加调研座谈。正文已结束,您可以按alt+4进行评论

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人民网莫斯科11月20日电 (记者 华迪) 据俄新网今日消息,俄罗斯总理梅德韦杰夫表示,俄罗斯每年有超过6万人因吸食毒品而死亡。他称,俄罗斯应该推出“明确的治疗和适应体系”,并对该领域的医疗机构提出统一的要求。梅德韦杰夫在政府会议上指出,“每年有6万多人死于经常吸食毒品导致的重要器官病变。这是个很可怕的数字,况且吸毒者年龄逐年降低,我们不能对此视而不见,让孩子、未成年人和成人患者独自面对这个问题”。他指出,重要的是要提供人们所需的“明确的治疗和社会适应体系”。梅德韦杰夫承认,目前俄罗斯联邦部门和地方政府的协调努力还不够。他称,“必须尽快确定对从事戒毒康复机构的统一要求。医疗机构、医生、教师、心理学家、社会工作者以及在非营利机构的志愿者都需要按照明确的计划工作”。此外,他还强调,要针对不同情况采取不同措施,尤其针对未成年患者更需如此。正文已结束,您可以按alt+4进行评论

正文已结束,您可以按alt+4进行评论事实+被害者家属要求判嫌犯死刑2013年7月24日,黑龙江省桦南县发生一起诱骗少女奸杀案。怀有身孕的犯罪嫌疑人谭蓓蓓以身体不适为由骗桦南医院实习生胡依萱送其回家,并喝下掺有迷药的酸奶,谭蓓蓓的丈夫白云江趁胡依萱昏迷欲实施强奸。事后,白云江和谭蓓蓓怕被人发现便心生杀念,将胡伊萱杀害并用皮箱把尸体运出后掩埋。犯罪嫌疑人谭蓓蓓、白云江2013年7月28日被警方抓获,该案于2014年6月12日在佳木斯市法院开庭审理。谭蓓蓓、白云江在审理中承认自己的罪行,向被害人家属道歉,并表示后悔。不过,被害人家属要求判处犯罪嫌疑人死刑,立即执行。据了解,案发后,因谭蓓蓓怀孕,被警方监视居住。2013年8月,谭生下一男孩,后因双方及亲属均放弃抚养权和监护权,孩子被送往福利院。(腾讯新闻综合北京晨报等报道)中新网北京11月20日电(记者 周锐)华远地产董事长任志强20日表示,PPP模式应考虑给出资人基本的定价权,并自曝是北京地铁四号线第二大股东,称十几年一分钱利益都没有。任志强是在神州数码总部召开的云时代智慧城市高峰论坛上说这番话的。所谓PPP模式,是指政府与私人部门组成机构,引入社会资本,共同设计开发,共同承担风险,全过程合作,期满后再移交给政府的公共服务开发运营方式。这种模式被寄望于解决智慧城市建设过程中的资金问题。任志强表示,目前PPP模式最核心的一个问题是出钱方没有产品和服务的定价权。“可能没有人知道我是北京地铁4号线的第二大股东,干了十几年了。他们可以不经过董事会就增加地铁站点增加投资”,任志强指出,还有一个更关键的问题是出资人没有定价权,“票价只能两块钱,所以我们现在除了年年往里赔股本金的利息以外,一分钱利益都没有,我们只当为北京劳苦大众们做贡献了。”国家统计局近日发布的10月份70个大中城市住宅销售价格情况显示,与上月相比,70个大中城市中,价格下降的城市有69个,持平的城市有1个。与去年同月相比,70个大中城市中,价格下降的城市有67个,上涨的城市有3个。 虽然环比增幅继续收窄,部分城市二手住宅价格环比还有所回升,但是,这是在房贷新政已经出台一个多月的情况下。而且,在实际操作中,还不乏减免购房契税、给银行发放住房贷款给予财政补贴等地方政府刺激政策的出台。想象一下,如果这些政策放在几年前,会是一种怎样的景象?不得不问,为什么在很多人看来威力最大、杀伤力最强的房贷新政,也出现了雷声大、雨点小的现象呢? 客观上讲,出现这种现象,与各地存量房过多、需求难以支撑供应有关。不然,不会出现二手房价格要略好于一手房的现象。但是,更主要的原因,还在于购房者的心理越来越健康、心态越来越稳,购房行为越来越理性了。 过去我们常说,中国人在购买商品、特别是住房方面,都有“买涨不买落、追高不追低”的不健康心理。也就是说,价格涨得越快、涨得越高,购买的欲望就越强烈、购买的行为就越不理智。从目前的情况来看,这种心理显然已经得到了较大修正,购房者的心理越来越成熟了。 其原因就在于,前些年房价的过快上涨以及近两年房价的持续下跌,已经让相当一部分消费者不敢再去追高追涨了,不敢再凭感情用事了。是否买房,不再过度考虑眼前价格的变化和政策的变动,而是更加注重对市场走势的判断。这也就直接造就了目前政策环境很好,但消费者仍然在等待观望的格局。 虽然也有专家认为,房贷新政之所以效果不佳,与银行的态度不积极、执行不到位有密切关系。这或许是一个方面的原因,但是,从总体上讲,还是消费者的态度所决定的。要知道,如果消费者购房意愿强烈,银行也是会积极配合的。毕竟,放贷还是银行的主要赚钱手段,更何况一些地方还有政策扶持呢。 从目前的实际情况来看,房贷新政出台一个多月来,除了开发商有一些忽悠行动以及地方政府作了一些并没有多大效果的配合之外,银行与购房者的互动并没有形成,最直接的后果,就是房价继续处于下跌通道。尽管也有专家乐观地认为,房贷新政的雨早晚会下下来,但是,什么时候下,下多大,还是需要观察的。 在日趋成熟的消费者面前,任何政策都不可能再像以前那样有威力和影响力了。毫无疑问,这样的消费心理,对中国经济发展、经济转型以及对房地产市场稳定健康,有百利而无一害。正文已结束,您可以按alt+4进行评论

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正文已结束,您可以按alt+4进行评论□据新华社北京11月20日电 中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?薪酬之外的福利和待遇又将如何规范?调薪范围:72家央企负责人首当其冲人社部副部长邱小平在接受新华社记者采访时说,此番改革提及的中央管理企业负责人,是指中央企业中由中央管理的负责人,包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中,由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。据记者多方了解,照此标准,改革首批将涉及72家央企的上述负责人,具体调整范围将包括由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等19家央企。同时,按照国有企业负责人薪酬制度改革的系统性要求,其他央企负责人、中央各部门所属和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革,也要参照改革方案精神积极稳妥推进。除此之外,国务院代表国家履行出资人职责的非国有控股企业国有股权代表、董事、监事或央企管理的所属独资、控股企业负责人的薪酬分配,也要参照改革方案精神。调薪幅度:有的负责人薪酬降幅较大此番改革中,央企负责人薪酬将由过往基本年薪和绩效年薪两部分构成,调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。据邱小平介绍,基本年薪根据上年度中央企业在岗职工年平均工资的一定倍数确定;绩效年薪与央企负责人年度考核评价结果相联系,根据年度考核评价结果的不同等次,结合绩效年薪调节系数确定;任期激励收入与央企负责人任期考核评价结果相联系,根据任期考核评价结果的不同等次确定。记者从知悉情况的央企人士处了解到,央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果,不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。“与现行政策相比,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还会比较大。”邱小平说。另外,根据改革方案,对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人,将不得领取绩效年薪和任期激励收入。这意味着,如果央企负责人干得不好,已经发放的薪酬或将面临追索扣回。福利待遇:不得从下属企业领酬针对目前不同中央企业的福利项目和待遇水平存在较大差异的情况,改革方案明确提出,央企负责人应按照国家有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险,并建立补充养老保险(年金)、补充医疗保险和缴存住房公积金等,纳入统一薪酬体系统筹管理。记者同时获悉,根据相关精神,中央管理企业负责人将不得在企业领取国家规定之外的任何其他福利性货币收入。这也意味着,即便央企负责人在下属企业兼职,也不得领取报酬。此外,央企严禁按照职务为负责人设置消费定额,也不得用公款支付其工作职责之外的费用,更不得为其转移个人费用支出。[短评]调薪过后需有“后招”国企负责人薪酬改革启动在即。从目前掌握情况看,经由此番改革,国企负责人薪酬偏高过高、企业负责人与普通员工薪酬差距过大的问题,可望得到有效解决。这将是中央层面全面部署的第一项有关国企改革的实质举措。把社会期待已久的改革搞好,必须既大胆,又心细。比如在实际操作中如何避免出现员工层层降薪,导致影响国企发展。比如也要防止国企负责人在降薪这个方面服从安排之后,陷入无为、懈怠和权力寻租。这些问题,不是提几句原则性要求、发个号召就可避免和解决。对于改革方案制定者和执行者来说,在分类、分级、分层、分步有序推进改革,切实把改革各项措施落到实处的同时,还必须考虑拿出更具前瞻性的“后招”,兼顾公平和效率,以应对改革进程中可能出现的各种问题。国企改革是一场攻坚战,国企负责人薪酬改革只是其中关键步骤之一。根据总体部署,由发改委、财政部、人社部、国资委分别牵头的国企改革相关方案正在有序制定完善,事关国企改革的一些关键性问题也在紧锣密鼓商讨。人们期待,在不久的将来,事关几十万亿规模国有资产的国企改革,能够取得更多突破性进展。(新华社报道)[新闻释疑]员工不应“受牵连”层层降薪□据新华社北京11月20日电备受社会各界关注的央企负责人薪酬改革即将开始。央企负责人薪酬将调至何种水平?员工会否“受牵连”层层降薪?降薪是否导致人才出走影响企业经营?……针对这些社会公众关切问题,记者从有关部委、国资专家处寻求解答。关切一:薪酬改革是否就是降薪?有声音认为,这次国有企业负责人薪酬制度改革就是降薪。这种理解是片面的。薪酬改革的目的是通过改革,将国企负责人中偏高、过高的薪酬水平降下来,更重要的是要建立科学合理的薪酬形成机制。人社部副部长邱小平透露,中央管理企业负责人薪酬调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。增加任期激励收入,引导企业负责人更加重视企业长远发展。不过,改革确实将呈现央企负责人薪酬整体下降效果。人社部新闻发言人李忠表示,与改革前相比,改革后多数央企负责人薪酬水平将下降,有的企业负责人下降幅度可能还比较大。关切二:央企负责人薪酬将是什么水平?即将推行的改革中,央企主要负责人薪酬包括三个部分,记者从熟知情况的央企人士处获悉,基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。据此测算,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,负责人与职工薪酬差距将显著缩小。目前,央企主要负责人与职工薪酬差距在12倍左右。其中,国资委监管央企高管平均年薪在60万到70万元之间,而非国资委监管金融类央企高管薪酬则普遍在百万元以上。关切三:行政化调薪是否有悖市场化改革方向?有意见提出,此番央企负责人薪酬改革,是通过行政化的手段对薪酬进行调整,是否与我国经济市场化改革大方向存在背离?中国企业改革与发展研究会副会长李锦说,此番薪酬改革考虑到公平和效益、行政化与市场化相融合原则,力求通过改革形成既有激励又有约束、既讲效率又讲公平、既符合企业一般规律又体现国有企业特质的分配机制。“随着改革推进、董事会制度趋于健全,央企高管市场化选聘比例提高,未来央企高管中的职业经理人从选聘、定薪到退出机制,将根据企业发展状况以及市场行情来确定。”李锦说。关切四:员工会否“受牵连”层层降薪?有公众问:“负责人薪酬降低,央企职工会不会‘受牵连’,形成层层降薪的局面”?记者获悉,此番改革重点对象是由组织任命的国有企业负责人。至于国有企业内部职工薪酬分配制度,将按照公司法等法律规范和有关政策,由企业自主决定。“薪酬改革重要任务是缩小企业负责人与普通职工薪酬水平差距过大问题,一些负责人薪酬水平有所降低后,不能搞普通员工薪酬层层压缩、层层降薪,如果这样做就违背了缩小差距的初衷。”一位权威人士如是说。李锦也认为,在以往一些央企负责人薪酬大幅提升中,职工工资并没有普遍提高,“一些职工工资比较低”,如果此时对职工层层降薪,既不符合规律,也不符合原则。对于一些员工薪酬水平总体畸高的企业,记者从有关部委获悉,将按照相关精神,规范收入分配办法,合理控制和确定工资水平。关切五:会否导致人才出走影响国企经营?记者注意到,一些层面人士担心,降薪会否影响企业负责人积极性,导致人才出走,影响企业正常经营。在李锦看来,相比非国企高管,央企负责人的职业发展通道和社会地位等非物质激励强度大,即使薪酬下降、福利严格规范,其综合激励水平并不低。由于央企的职责定位和重要性,与一般职业经理人不同,央企负责人往往等同于较高级别公务员,与同级公务员之间的身份转换也较为频繁,非物质激励整体上高于非国有企业。国资委有关人士也表示,企业选人,薪酬是重要因素,但不是全部。大型央企规模、影响力大,多数是行业领头羊,能提供很好的施展才能平台。央企招人薪酬一直不是最高的,但吸引力不小,这在以往的全球招录中已有显现。李锦提醒,降薪表面看影响不大,但往深层次考虑还是有负面影响,“应积极考虑出台政策或文件,在制度上保护市场化选聘人才积极性,稳定队伍。”(新闻晨报 (微博))正文已结束,您可以按alt+4进行评论继21世纪网总裁刘冬、理财周报发行人夏日等人被上海检察机关依法批捕后,备受关注的21世纪报系新闻敲诈案又有最新进展 11月20日,21世纪传媒股份有限公司总裁沈颢、副总裁陈东阳、副总裁兼财务总监乐冰等人被上海市人民检察院第一分院依法批捕。 在检察机关的批捕罪名中,沈颢领导下的21世纪经济报道、21世纪网、理财周报3家媒体及8家运营公司涉嫌敲诈勒索、强迫交易犯罪;同时,沈颢还涉嫌非国家工作人员受贿、职务侵占、挪用资金等个人犯罪。 案情 旗下3媒体8公司涉嫌犯罪 掌舵人难辞其咎 警方介绍,21世纪经济报道、21世纪网、理财周报系21世纪传媒旗下财经类媒体,利用其在财经界的广泛影响力,与上海润言、深圳鑫麒麟等公关公司相勾结,指使媒体记者通过各种途径主动挖掘、采编上市公司、IPO公司的负面信息,并利用上市公司、IPO公司对股价下跌、上市受阻以及相关产业公司商誉受损的恐惧心理,以发布负面报道为要挟,迫使上市公司、IPO公司与其签订合作协议,收取少则数十万、多则上百万的“保护费”。 对于下属媒体的涉嫌犯罪行为,沈颢承认自己不仅是默许,更是领导者、支持者、协调者和参与者。 警方查明,在沈颢执掌21世纪报系期间,上述行为成了重要的盈利模式。而在庞大的利益链中,沈颢是实际操控者:一是通过制定高额考核指标,要求下属21世纪网、21世纪经济报道、理财周报3家媒体利用负面报道和“有偿不闻”的方式逼迫拟上市公司、上市公司“合作”、收取“广告费”。二是亲自参与重大“合作”事项的决策,对于21世纪经济报道的重要客户,直接指使相关主编删除负面报道。 警方调查还发现,在删稿遇到阻力时,沈颢对拒不执行删稿指令的主编进行调离;在采编、经营部门因利益冲突时,通过提高采编部门收入,保证其按要求撰写并删除相关负面报道。 此外,为了最大限度维护“合作”公司利益,沈颢主动协调下属3家媒体对“合作”公司的报道事宜,并对相关负面报道最终决定进行删稿或报道。 警方初步查证,沈颢等人利用上述方法,迫使近100家公司直接或通过公关公司,与21世纪传媒旗下3家媒体的8家运营公司签订广告合作协议,涉嫌勒索资金共计2亿余元人民币。 警方 涉嫌利用职务牟利 涉案金额超百万元 警方透露,在担任21世纪报系发行人和21世纪传媒总裁期间,沈颢利用职务便利,在财务报销、下属公司注册地选定等诸多环节存在涉嫌犯罪行为,目前查证的涉案金额累计达100余万元人民币。 2006年,21世纪传媒市场化运作后带来了巨大收益,沈颢感到自身收入跟公司收益反差极大,遂与公司高管多次商议提高收入。 陈东阳、乐冰等其他犯罪嫌疑人的供述以及相关证据均证实,在未得到21世纪传媒董事会同意的情况下,沈颢与其他公司高管采取虚构业务招待费、使用虚假的个人消费发票报销等方式,侵占公司资金,为自己增加了收入。 会计师事务所出具的鉴定意见书显示,2006年到2009年,沈颢等人用这种方式共套取公司资金200余万元。其中,沈颢领取70余万元。 在检察机关的批捕决定书中,沈颢涉嫌的另一个罪名是非国家工作人员受贿罪。这也同样发生在21世纪报系近年来扩张发展的背景下。 2010年前后,21世纪传媒旗下的一些公司落户上海某经济园区,并成为园区内的税收大户。2011年,公司财务总监乐冰按照沈颢的指令,以撤离注册园区为砝码,要求经济园区给予公司高管个人好处费。 “21世纪传媒的高管提出这一要求后,为了留住企业增加开发区的税收,没办法才同意进行奖励。”相关经济园区负责人俞某某证实。 警方查明,该经济园区于2011年、2012年分别给予20万元人民币现金,共计40万元,沈颢与乐冰各分得一半。沈颢还特地关照乐冰向经济园区索要奖状,以“奖励费”的名义掩盖收钱事实。此后,沈颢没有再提出将企业搬离园区,也不再要求为企业向园区争取优惠政策。 讲述 “我很早就知道 这是涉嫌犯罪的” “迷航”,对于如今的境地,沈颢如此形容。 “我很早就知道这是涉嫌犯罪的。”沈颢供述,这种非法模式在媒体圈内已经不是什么秘密了,利用负面新闻和“有偿不闻”的方式拉合作客户,可以赚取更多的合作费用。 据警方介绍,从9月25日被带走接受调查至今,在监视居住的这段时间里,沈颢进行了深刻反省。 “有一种强烈的撕裂感,至今让我痛苦不已、泪流满面。”拿起纸和笔,回首20余年的从业道路,曾写出“总有一种力量它让我们泪流满面”的沈颢,在忏悔书中这样写道。 “回顾40余年的人生道路,我有过美好的理想和追求,并获得了骄人的荣誉和社会地位,而今天,我失去自由,囚服加身……” 1992年,沈颢进入南方报业工作。一直怀揣新闻理想的他找到了尽情表达的机会,“让无力者有力,让悲观者前行”“唯有尝试,才能生存”……意气风发的文字倾诉着媒体人的情怀,也吸引了众多青年人投身新闻事业。那时,在他眼里,“一张纸很小,但一张报纸很大;个人很渺小,但一个媒体人使命神圣。” “凡正义的必是我所追寻的,凡爱心的必是我所自愿的,凡良知的必是我所认同的。”沈颢认为,自己背弃了这一信念,正是始于他从媒体人向经营管理者的转身之际。 执掌21世纪报系后,沈颢带领团队开疆拓土,力图成为中国商业报纸的领跑者。2010年证券市场IPO重启,沈颢从中嗅到了商机,但也就此带领21世纪报系走上了一条利用负面报道和“有偿不闻”的敛财之道,与自己崇尚的圣徒般的职业操守渐行渐远。 “互联网技术的发展使媒体生态发生了颠覆性的变化,一种对传统媒体强烈的危机感,使我的心态也发生了变化。”沈颢写道,在媒体转型的急于求成与短期经济利益的利令智昏下,他违背了自己的价值观,让商业利益绑架了自己的公信力原则。 沈颢说,自己还有一种法不责众的侥幸心理,认为既然是行业内比较普遍的行为,就没有充分反省这种行为的恶劣性质。“无论是利用负面新闻,还是利用有偿沉默谋取经济利益,都是对媒体社会公器的玷污,是一种犯罪行为。” 随着职位升高、权力加大,沈颢有了越来越多触手可及的挣钱机会。在同事眼中一向内敛清高的他,也出现了一些自己都不曾料到的变化。 “近年来,我每年的收入接近200万元,在物质方面早就衣食无忧了,然而我依然没有克制住自己的贪欲,没有抵挡住各种诱惑,把手中的权力当成捞取个人好处的工具和资本。” 据警方介绍,2012年,沈颢的家人要去美国,适逢公司其他高管也要赴美国出差。于是,沈颢要求助理以他的名义一起订机票,之后将机票改为家人的名字,并将机票费用以其个人因公出境的名义报销。 “有了这一次后,我觉得挺好的,既为自己节省了开支,又没什么风险,以后又多次重犯。”沈颢供述。 他还交代,他曾经采取自批自借的方式,让助理以个人名义向公司借出外汇,用于家人的出国或留学费用;收受索取下属公司注册地给予的好处、利用虚假发票报账获利,累计涉案金额已超100万元。 “始以小恶,无伤大雅,日积月累,终成大患。”这是沈颢的深切感悟。在讯问中,每次提到同事家人,依然一头长发的沈颢总会泪流满面,说出一连串的对不起。 “莫忘初心,方得始终;初心既失,后悔莫及。”此刻,沈颢手中的笔更像一把解剖内心的手术刀,告诫那些有着和他类似侥幸心理的同行“以我为鉴,时时观照,迷途知返”;期许坚守理想的同行持之以恒。“更希望推动媒体业进行一场大变革,只有解决好媒体社会价值主体与商业价值副体的关系,媒体业才能继续维持道德基准线的角色,成为社会的有益部分。” “我知道,那些我仍然相信的力量,终有一天,将带领我穿越赎罪的火海抵达真实的初心。”沈颢眼眶湿红,再度落泪。 文/新华 供图/东方IC 沈颢 今年43岁的沈颢,1992年毕业于北京大学中文系,同年进入《南方周末》,历任新闻部主任、编委。2000年10月,29岁的沈颢出任《21世纪经济报道》主编;2003年,任21世纪经济报系发行人;2008年,任21世纪传媒股份有限公司总裁,后兼任21世纪报系党委书记。晨报讯“7天无理由退货”明确纳入上海地方立法。昨日,市十四届人大常委会第十六次会议通过修改《上海市消费者权益保护条例》的决定,明年3月15日起实施。此前,什么样的商品适用“7天无理由退货”一直备受争议。对于商品拆封后,是否算完好,商家和消费者都有不同的理解。市人大法制委员会审议认为,确立消费者无理由退货制度的初衷,就是要让网购消费者享有与实体商场购物同等的检查、试用机会,以便自主决定是否交易;如果要求消费者退回的商品必须未拆封,那么规定“无理由退货权”就失去了意义。此外,在维护消费者权益的同时,也要平衡商家的正当利益,消费者在选择无理由退货时,必须承担保证商品本身完好的义务。此次,条例明确“消费者为检查、试用商品而拆封且商品本身不污不损的,属于前款规定的商品完好。”而“7天无理由退货”的适用范围也用排除法进行了明确。“经营者采用网络、电视、电话、邮购、上门推销等方式销售,消费者有权自收到商品之日起7天内无理由退货,而且无需说明理由,但以下四类商品除外 消费者定做的;鲜活易腐的;在线下载或消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;交付的报纸、期刊。除上述四类之外,其他根据商品性质不宜退货的,经营者应当通过显著方式告知消费者,设置提示程序,采取措施或技术手段,以便消费者确认。消费者在购买结算前确认的,就不适用无理由退货。”消费者退货的商品应当完好,经营者自收到退货之日起7天内返还消费者支付的商品价款,消费者应同时返还该次消费获得的奖品、赠品或等值价款。退货运费由消费者承担,除非另有约定。同日,《上海市精神卫生条例》(以下简称条例)经市十四届人大常委会第十六次会议修订通过。根据《精神卫生法》的规定,条例结合本市实际情况,作了一些补充和细化规定,如规定了严格的诊断、治疗程序。此外,精神障碍的诊断应当由具有主治医师以上职称的精神科执业医师作出。除法律另有规定外,精神卫生医疗机构不得违背本人意志进行精神障碍的医学检查。该条例将于2015年3月1日起施行。河北省委常委、组织部部长梁滨 资料图中央纪委监察部网站20日发布消息,河北省委常委、组织部部长梁滨涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。媒体据公开信息报道称,梁滨是十八大以来首位被调查的现职省委组织部部长。公开的个人履历显示,梁滨还是中共第十八届中央纪委委员。梁滨,男,汉族,1956年4月生,山西省孝义市人,1974年8月参加工作。此后梁滨长期在山西任职,历任共青团山西省委书记、中共山西省忻州地委书记、朔州市委书记。2003年1月至2006年10月,梁滨任山西省人民政府副省长、党组成员;2006年10月至2008年5月,任中共山西省委常委、副省长、省政府党组成员。2008年6月,梁滨任中共河北省委常委、省委组织部部长。个人履历:梁滨,男,汉族,1956年4月生,山西省孝义市人,1979年6月入党,1974年8月参加工作,中国社科院研究生院技术经济与管理专业毕业,在职研究生学历,管理学博士学位。1974.08 1976.12,山西省孝义县白北关公社桃园堡大队知青;1976.12 1979.08,太原工学院电机系电机专业学习;;1979.08 1979.12,留校待分配;1979.12 1984.07,太原工学院电机系教师、系团总支副书记;1984.07 1990.08,太原工业大学团委副书记、书记;1990.08 1991.08,太原工业大学党办主任兼校团委书记;1991.08 1992.12,太原工业大学党委副书记;1992.12 1994.07,共青团山西省委副书记;1994.07 1996.07,共青团山西省委书记(其间:1995.09 1996.07在中央党校一年制中青年干部培训班学习);1996.07 1998.03,中共山西省忻州地委常务副书记(正地级);1998.03 2000.09,中共山西省忻州地委书记(其间:1995.09 1998.07在中央党校在职研究生班经济管理专业学习;1997.09 1999.06在中国社科院研究生院技术经济与管理专业学习);2000.09 2001.10,中共山西省忻州市委书记;2001.10 2003.01,中共山西省朔州市委书记;2003.01 2006.10,山西省人民政府副省长、党组成员;2006.10 2008.05,中共山西省委常委、副省长、省政府党组成员;2008.05 2008.06,中共河北省委常委;2008.06 ,中共河北省委常委、省委组织部部长。是中共第十八届中央纪委委员,中共十六大、十八大代表,山西省第七次、第八次、第九次党代会代表,第七届、第八届、第九届山西省委委员,山西省第八届、第九届、第十届、第十一届人大代表,第七届山西省政协委员、常委,第七届、第八届河北省委委员、常委。(履历来源:中国经济网)京华时报讯(记者陈荞)昨天,国务院发布《关于调整城市规模划分标准的通知》(下简称《通知》),正式调整我国城市规模划分标准。根据新的标准,全国各城市将以城区常住人口标准,被划分为5类7档,全国大部分城市将降级。其中,原来被划定为特大城市的140个城市,将减少至16个。500万以上人口才认定特大城市据了解,按照旧的城市规模分级,我国将城市规模按人口划分为4类。20万和20万以下为小城市、小城镇;20万以上到50万为中等城市;50万以上到100万为大城市;城市人口100万以上为特大城市。根据新发布的《通知》,我国城市规模将按照城区常住人口分为五类七档。城区常住人口50万以下的城市为小城市,其中20万以上50万以下的城市为Ⅰ型小城市(以上包括本数,以下不包括本数,下同),20万以下的城市为Ⅱ型小城市;城区常住人口50万以上100万以下的城市为中等城市;城区常住人口100万以上500万以下的城市为大城市,其中300万以上500万以下的城市为Ⅰ型大城市,100万以上300万以下的城市为Ⅱ型大城市;城区常住人口500万以上1000万以下的城市为特大城市;城区常住人口1000万以上的城市为超大城市。城市等级普遍提升首设超大城市根据最新标准,全国大部分城市将会被降级,很多城区人口不到500万的,将不被定义为特大城市。公开数据显示,截至2010年全国城区人口超过1000万的有6个城市,城区人口达到500-1000万的有10个城市。此前国家新型城镇化规划也指出,2010年城区人口100万人口以上的城市有140个。有专家指出,现在100万人口以上的城市应该有150个左右。按照旧的标准,这些城市都是特大城市。但新标准实施后,特大城市是指城区人口500万以上的城市,那么新标准的特大城市全国只有16个。>>解读新标准或使人口流动更均衡根据此前下发的《关于进一步推进户籍制度改革的意见》指出,按照“四级落户政策”,全面放开建制镇和小城市落户限制,有序放开中等城市落户限制,合理确定大城市落户条件,严格控制特大城市人口规模。中国社科院当代城乡发展规划院副院长张朝伟表示,一个城市的规模是要靠资源来支撑的,所以必须要考虑资源承载率。城市的水资源、环境等各种资源最多能满足多少人口,是有一个比例的,新标准对城市的划分更有利于一个城市的可持续发展。张朝伟表示,下一步,根据新的城市划分标准,中央或结合户籍改革实行人口调控,引导更多的人口向中小城市流动,特大城市则会加大人口的控制,让人口的流动更均衡。盘古智库小城镇研究中心首席研究员易鹏此前表示,超大城市的数量极小,主要是北、上、广、深等这些大家公认的一线城市,精细划分城市规模符合当前需要疏散这些超大城市功能的趋势。对于大城市和特大城市,可以采取与超大城市不同的管理办法,适当提高其人口聚集和产业聚集能力,成为城市群的龙头城市。




(责任编辑:钓鱼爱好者)

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